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3月2日，公司召開2019年度青年員工溝通交流會(huì)。公司董事長張志濤，董事、總經(jīng)理周興武，董事、副總經(jīng)理張濱等公司領(lǐng)導(dǎo)及63名青年員工代表參加了此次會(huì)議。

 

會(huì)議由公司董事、副總經(jīng)理張濱主持，公司董事、總經(jīng)理周興武首先介紹了公司經(jīng)營情況及目前人員結(jié)構(gòu)和持證情況。

 

交流會(huì)上青年員工暢所欲言，分別從個(gè)人工作總結(jié)、職業(yè)生涯規(guī)劃、公司發(fā)展建議等方面闡述了自己近一年的工作、學(xué)習(xí)、生活情況。并為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，針對(duì)提高工程質(zhì)量，優(yōu)化工作流程等提出了許多建設(shè)性意見和建議。參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽取了員工的交流發(fā)言，充分肯定了大家取得的工作成績，勉勵(lì)大家繼續(xù)保持良好的工作勢頭，進(jìn)一步提高管理服務(wù)水平，全面提升工程建設(shè)質(zhì)量，為交建發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

 

最后,公司董事長張志濤給青年員工提出三點(diǎn)建議：一是要加強(qiáng)個(gè)人綜合能力的提升；二是要自我加壓，快速成長；三是希望廣大青年員工珍惜自我展示的機(jī)會(huì)，大膽“發(fā)聲”，實(shí)現(xiàn)自我突破。

 

通過開展此次青年員工溝通交流活動(dòng)，使公司領(lǐng)導(dǎo)近距離傾聽和了解了青年員工成長狀況以及對(duì)公司發(fā)展的建議意見的心聲，引導(dǎo)、幫助他們快速成長，盡快提升自身的綜合能力和素質(zhì)，規(guī)劃好自己的人生道路，實(shí)現(xiàn)自己的人生目標(biāo)。