1月23日，寧夏交通建設股份有限公司召開2020年度青年員工溝通交流會。公司董事長張志濤，董事、總經理沈建成，監(jiān)事會主席劉中元等公司中高層領導及42名青年員工代表參加了此次會議。
座談交流會在公司董事、總經理沈建成闡述召開本次溝通交流會的意義與目的中拉開序幕。交流會上青年員工發(fā)揮了交建人應有的“青春效能”。代表們暢所欲言，分別從個人工作總結、職業(yè)生涯規(guī)劃、公司發(fā)展建議等方面進行了深度交流。同時為公司發(fā)展建言獻策，針對提高工程質量，優(yōu)化工作流程等提出了許多建設性意見和建議。參會領導認真聽取了員工的交流發(fā)言，充分肯定了大家取得的工作成績，勉勵大家繼續(xù)保持良好的工作勢頭，進一步提高管理服務水平，全面提升工程建設質量，為交建發(fā)展貢獻力量。
最后公司董事長張志濤對青年員工的發(fā)言給予了充分的肯定，并提出三點建議：一是要給優(yōu)秀有潛力的青年員工“早壓擔子”，提供施展才華的平臺；通過公司各級單位的培養(yǎng)，促其快速成長。二是天道酬勤、凡事用心盡責。在信息化的新時代背景下，年輕人要自我加壓，抓緊時間學習充電，加強個人綜合能力的提升，在專業(yè)上不但要“專”，還要“鉆”，鼓勵青年員工到更廣闊的舞臺發(fā)光發(fā)熱。三是企業(yè)組織開展青年員工交流座談會是公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的重要途徑。在今后的工作中，要將此項工作常態(tài)化，形式更加豐富化。希望廣大青年員工珍惜自我展示的機會，大膽“發(fā)聲”，實現(xiàn)自我突破。
通過本次溝通交流活動，傾聽“新”聲音，使公司領導近距離傾聽和了解了青年員工成長狀況及對公司發(fā)展建議的心聲。搭建青年人才與企業(yè)的溝通橋梁，引導和激勵廣大青年員工奮發(fā)成才、建功立業(yè)、共促發(fā)展。
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