為深化公司“導(dǎo)師帶徒”人才培養(yǎng)機制，充分發(fā)揮公司技術(shù)骨干的“傳、幫、帶”作用，更好地引導(dǎo)和培養(yǎng)青年員工成才，進(jìn)一步加強人才隊伍建設(shè)。9月3日，寧夏交通建設(shè)股份有限公司組織召開了2021年度“導(dǎo)師帶徒”《青藍(lán)計劃》啟動暨簽約儀式。公司董事、總經(jīng)理沈建成等公司高層領(lǐng)導(dǎo)出席會議，總部各職能部門主任，新員工技術(shù)導(dǎo)師及2021年度新入職員工參加了本次儀式。
儀式上，總工程師門光譽宣讀了導(dǎo)師帶徒結(jié)對名單，公司為技術(shù)導(dǎo)師和職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師分別頒發(fā)了導(dǎo)師聘書。
拜師儀式中，學(xué)徒首先向?qū)熜卸Y、獻(xiàn)花以表對導(dǎo)師諄諄教誨之真摯敬意，隨后導(dǎo)師向?qū)W徒贈書以表青出于藍(lán)而勝于藍(lán)之殷切期望，可謂“濃濃師生情，拳拳桃李意”！
新員工代表趙永偉說，我很榮幸成為了“青藍(lán)計劃”的首批受益人，加入寧夏交建以來，從開始困惑與不適，到逐步融入公司，適應(yīng)工作節(jié)奏，快速進(jìn)入工作角色融入公司大家庭，一切得益于公司對員工自我能力提升的重視和濃厚的學(xué)習(xí)鉆研的氛圍熏陶。作為新員工，不僅需要保持學(xué)習(xí)鉆研的態(tài)度，更需要導(dǎo)師為我們指路引航，務(wù)實基礎(chǔ)、平穩(wěn)發(fā)展，在各自崗位上茁壯成長，努力成為一名合格的交建人。
導(dǎo)師代表潘斌說，“拜師”不是一個虛空的形式,也不是一紙協(xié)議，它不僅承載的是一份責(zé)任，更多的是促進(jìn)師徒彼此實現(xiàn)自我價值的方向標(biāo)。“拜師”的內(nèi)在意義在于，合作之上的攜手前進(jìn),相互交流，我們將欣喜于這種成長,感動于這種齊心合力。并對新員工給予深切期望，祝愿徒弟們，“青出于藍(lán)而勝于藍(lán)”,用蓬勃的朝氣,青春的激情,在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,相互學(xué)習(xí),取長補短,共同提高,攜手共進(jìn)，在公司的圖畫中再添濃墨重彩的一筆。
最后，公司總經(jīng)理沈建成在致辭中強調(diào)，一是要教學(xué)相長，導(dǎo)師要盡心盡責(zé)，通過“傳、幫、帶”的方式，將自己的技術(shù)知識、職業(yè)道德作風(fēng)傳授給新員工，推進(jìn)優(yōu)秀工作思路、方法和經(jīng)驗的傳承，幫助新員工完成從學(xué)生到職場新人的角色轉(zhuǎn)換，盡快在各自崗位上成長成才，共同為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)；徒弟要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力；二是要規(guī)劃有方，師徒之間要共同研究，制定、細(xì)化學(xué)習(xí)計劃，做到強監(jiān)督、重考核、有效果，相互學(xué)習(xí)，相互支持，樹立目標(biāo)；三是要嚴(yán)格高效，嚴(yán)師出高徒，師傅要嚴(yán)格教育，徒弟要吃苦耐勞，時刻牢記有付出就會有收獲。
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