9月4日上午，寧夏交通建設(shè)股份有限公司第一屆“專家型、工匠型”專業(yè)人才聘任暨頒獎大會在總部二樓多功能廳隆重舉行。公司黨委書記、董事長張志濤，公司董事、總經(jīng)理沈建成，監(jiān)事會主席趙會忠等公司中高層領(lǐng)導(dǎo)、總部員工70余人參加了本次大會。
為了適應(yīng)公司高質(zhì)量發(fā)展的需要，樹立“人才是企業(yè)第一資源”的理念，建立“多元化育人、專業(yè)化用人”創(chuàng)新管理機(jī)制，在公司形成“尊重技術(shù)、崇尚技術(shù)、鉆研技術(shù)、爭做技術(shù)帶頭人”的良好氛圍，為專業(yè)人才潛心鉆研技術(shù)工作創(chuàng)造良好環(huán)境，推動“專家型、工匠型”人才隊伍建設(shè)，公司出臺了《專家型、工匠型專業(yè)人才管理辦法》，給能干事、干成事的各類專業(yè)技術(shù)人才提供與能力和業(yè)績匹配的晉升通道，為公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展提供各類人才支撐。
會上，公司總工程師門光譽(yù)宣讀了《關(guān)于聘任公司第一屆“專家型、工匠型”專業(yè)人才的決定》，公司高層領(lǐng)導(dǎo)分別為“專家型”專業(yè)人才高舉懷，“工匠型”專業(yè)人才楊宗林、喬雨進(jìn)行表彰并頒發(fā)聘書和獎杯。
“專家型”專業(yè)人才高舉懷說，作為公司評選的首批“專家型、工匠型”專業(yè)人才，我們將繼續(xù)踐行善于發(fā)現(xiàn)、勇于創(chuàng)新、大膽實踐的工匠精神，繼續(xù)發(fā)揮人才帶動、引領(lǐng)作用，主動承擔(dān)起專業(yè)人才的各項義務(wù)，為寧夏交建高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
董事長強(qiáng)調(diào)：一、人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源。公司既鼓勵高層次人才承接多項省級科研課題，也鼓勵一線各類專業(yè)人員以解決實際問題為導(dǎo)向進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)、模式管理再造，以此提高公司的綜合競爭力、行業(yè)影響力、專業(yè)技術(shù)話語權(quán)。二、直面問題，在鉆研與創(chuàng)新上進(jìn)取不止。在看到進(jìn)步的同時，也要清醒認(rèn)識到公司在專業(yè)領(lǐng)域、創(chuàng)新方面存在的問題。這些問題，需要公司各類專業(yè)技術(shù)人員齊心協(xié)力不斷奮斗，需要以專家型、工匠型人才為代表的各類專業(yè)人才帶頭實踐，也需要涌現(xiàn)出更多的專家型、工匠型專業(yè)人才，在鉆研與創(chuàng)新的道路上，擔(dān)當(dāng)實干、進(jìn)取不止。三、匯聚人才，為實現(xiàn)公司中期愿景和目標(biāo)努力奮斗?，F(xiàn)階段，公司確定了“交通建養(yǎng)水平國內(nèi)一流、國際基建實力區(qū)域領(lǐng)先”的中期愿景，也明確了向資本市場邁進(jìn)的發(fā)展目標(biāo)。公司將繼續(xù)堅持引進(jìn)和培養(yǎng)相結(jié)合的方式，匯聚更多人才共同奮斗，選育好各類專家型、工匠型專業(yè)人才，發(fā)揮好各類專家型、工匠型人才的帶頭和引領(lǐng)作用助推公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，加快實現(xiàn)寧夏交建的中期愿景和目標(biāo)。
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